Përshkrimi

Ky trajnim ofron një kuadër bazë për profesionistët që janë të rinj në fushën e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore (MBNJ) ose për ata që dëshirojnë të konsolidojnë njohuritë e tyre në këtë drejtim. Duke e trajtuar HR jo vetëm si funksion administrativ, por si një partner strategjik në zhvillimin organizativ, programi ndihmon në krijimin e një kuptimi të plotë mbi ciklin e punonjësit – nga rekrutimi, integrimi dhe zhvillimi, deri te vlerësimi dhe largimi nga organizata.

Një njohje e mirë e bazave të HR është thelbësore për të krijuar politika të drejta, për të përmirësuar përvojën e punonjësve dhe për të kontribuar në arritjen e objektivave të biznesit.

Objektivat e trajnimit

Në përfundim të këtij programi, pjesëmarrësit do të jenë në gjendje të:

Kuptojnë rolin strategjik dhe zhvillimor të funksionit të HR në organizatë;

Njohin funksionet kryesore të HR në të gjitha fazat e ciklit të jetës së punonjësit;

Përvijojnë politikat, proceset dhe praktikat bazë që lidhen me menaxhimin efektiv të njerëzve;

Marrin njohuri praktike për rolin e HR në përmirësimin e klimës dhe kulturës së punës.

Target grupi

Trajnimi është i përshtatshëm për:

Profesionistë të rinj në fushën e burimeve njerëzore;

Punonjës që kanë marrë së fundmi rol në departamentin e HR;

Menaxherë dhe drejtues që kërkojnë të kuptojnë më mirë funksionin e HR në organizatë;

Sipërmarrës dhe drejtues të bizneseve të vogla, të cilët menaxhojnë vetë aspektet e HR;

Konsulentë të rinj të HR ose individë që synojnë të zhvillojnë një karrierë në këtë fushë.

4. Modulet e trajnimit

Moduli 1: Roli dhe zhvillimi historik i HR në organizata

Moduli 2: Cikli i jetës së punonjësit (Employee Life Cycle)

Moduli 3: Politikat dhe procedurat bazë të HR

Moduli 4: Kultura organizative dhe komunikimi i brendshëm

Për të bërë një rezervim, mund të na kontaktoni në adresën tonë të email-it: [email protected] ose në numrin tonë:

Cel. : +355674647484